7月16日，山西焦煤召開薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整“回頭看”井下員工座談會(huì)。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙建澤與18名井下員工代表進(jìn)行了面對(duì)面座談交流。

　　此次座談會(huì)是山西焦煤“六定”改革“回頭看”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，旨在樹牢“以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”核心價(jià)值觀，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，不斷提升廣大員工的安全感、幸福感、歸屬感。

　　座談會(huì)上，趙建澤詳細(xì)介紹了山西焦煤薪酬分配結(jié)構(gòu)調(diào)整的目的意義，深入了解了井下員工收入水平、作業(yè)條件、職業(yè)健康、生活品質(zhì)等方面情況，認(rèn)真聽取了他們對(duì)山西焦煤的意見和建議。

　　參加座談會(huì)的18名井下員工一致表示，要立足本職，堅(jiān)守崗位，恪盡職守，把集團(tuán)公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為奮斗實(shí)干的有力行動(dòng)和火熱實(shí)踐，為新焦煤全方位高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

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