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【煤市動(dòng)態(tài)】山西:2019年非私營(yíng)單位煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)平均工資81324元!

日期:2020-09-17 人氣:3883

    數(shù)據(jù)顯示,2019年,全省企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、民辦非盈利組織和其他單位就業(yè)人員分別為281.7萬(wàn)人、102.4萬(wàn)人、49.9萬(wàn)人、6.7萬(wàn)人和0.5萬(wàn)人。其中,企業(yè)單位就業(yè)人員人數(shù)增加最多,同比增加8.3萬(wàn)人,增長(zhǎng)3.0%,是吸納就業(yè)的主要陣地。
  第三產(chǎn)業(yè)作為吸納勞動(dòng)力的“主力軍”,吸納勞動(dòng)力的能力不斷增強(qiáng)。2019年全省第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員分別為1萬(wàn)人、182.7萬(wàn)人、257.4萬(wàn)人。三次產(chǎn)業(yè)占全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員期末人數(shù)的比重分別為0.2%、41.4%、58.4%,與上年相比,一產(chǎn)減少0.1%,二產(chǎn)減少3.6%,三產(chǎn)增加3.7%。
  部分制造業(yè)行業(yè)吸納勞動(dòng)力較快增長(zhǎng)。2019年,制造業(yè)中專用設(shè)備制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)就業(yè)人員分別為5.6萬(wàn)人、2.0萬(wàn)人,分別增加0.9萬(wàn)人、0.2萬(wàn)人,分別增長(zhǎng)19.7%、11.6%。
  教育、衛(wèi)生體系建設(shè)不斷加強(qiáng),教育、衛(wèi)生人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。2019年全省教育就業(yè)人員為55.2萬(wàn)人,同比增加5.2萬(wàn)人;衛(wèi)生和社會(huì)工作就業(yè)人員為24.7萬(wàn)人,同比增加2.9萬(wàn)人。

企業(yè)工資增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到84.4%

  近年來(lái),我省不斷深化“放管服效”改革和商事制度改革,扎實(shí)推進(jìn)“3545”專項(xiàng)改革,全省營(yíng)商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,充分釋放了企業(yè)單位的市場(chǎng)活力。2019年,全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中企業(yè)單位平均工資為71362元,同比增長(zhǎng)7.5%,拉動(dòng)非私營(yíng)單位平均工資增長(zhǎng)4.7%,貢獻(xiàn)率達(dá)到84.4%,比上年提高13.9%。
  隨著網(wǎng)絡(luò)、物流等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的逐步完善,城鄉(xiāng)消費(fèi)市場(chǎng)共同繁榮,線上線下融合發(fā)展進(jìn)程加快,全省消費(fèi)基礎(chǔ)持續(xù)向好,零售業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。2019年全省商品零售額7242.3億元,增長(zhǎng)7.7%,全省限額以上單位通過(guò)公共網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)商品零售額61.9億元,同比增長(zhǎng)25.2%。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員年平均工資同比增長(zhǎng)17.2%,增幅同比提高1.8個(gè)百分點(diǎn);城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中郵政業(yè)平均工資同比增長(zhǎng)6.0%,保持穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。


整體工資水平有待進(jìn)一步提高

  就業(yè)人員、年平均工資雙增長(zhǎng)的同時(shí),我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)和工資領(lǐng)域仍存在就業(yè)供求結(jié)構(gòu)失衡、不同行業(yè)工資水平差距大、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)慢、整體工資水平較低等問(wèn)題。

省統(tǒng)計(jì)局專家認(rèn)為,受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的客觀要求,我省大量勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)萎縮或轉(zhuǎn)型升級(jí),導(dǎo)致傳統(tǒng)行業(yè)人員需求減少,失業(yè)人員增加,而這些失業(yè)人員知識(shí)水平較低、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足,勞動(dòng)力市場(chǎng)中與之相匹配的就業(yè)崗位少,出現(xiàn)“就業(yè)難”。而隨著制造業(yè)向中高端邁進(jìn),全省新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技術(shù)人才需求旺盛,但由于高技術(shù)人才比例相對(duì)較低,面臨著人才短缺的困境,出現(xiàn)“招工難”。就業(yè)供求結(jié)構(gòu)的失衡,造成了人力資源的浪費(fèi),也不利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展。

2019年我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,企業(yè)單位平均工資71362元,相當(dāng)于全國(guó)平均水平的82.0%;事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位平均工資分別為67781元、66692元,僅相當(dāng)于全國(guó)平均水平的66.3%和68.4%。全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位平均工資同比分別增長(zhǎng)7.5%、4.6%、0.5%。與企業(yè)單位相比,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平和增幅均較低。
此外,雖然全省經(jīng)濟(jì)近年來(lái)保持了平穩(wěn)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì),全省工資水平保持了穩(wěn)步增長(zhǎng),但是我省工資絕對(duì)額與增速均低于全國(guó)平均水平,全省平均工資水平與全國(guó)相比,差距進(jìn)一步拉大,差額由2018年的16544元擴(kuò)大到2019年的20950元。2019年山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資在全國(guó)排第29位。

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