據(jù)山西焦煤官微：11月28日，山西焦煤召開干部大會(huì)，總結(jié)回顧“六定”改革進(jìn)展情況，安排部署下一階段“六定”改革工作。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙建澤在講話中指出，集團(tuán)總部“六定”改革任務(wù)已基本完成，從效果看各項(xiàng)政策既符合上級(jí)要求，又契合企業(yè)實(shí)際，并且有效維護(hù)了廣大員工的利益，改出了穩(wěn)定共贏的新格局，呈現(xiàn)出社會(huì)評(píng)價(jià)高、改革力度大、政策接地氣、宣傳引導(dǎo)好、工作推進(jìn)順等5個(gè)鮮明特點(diǎn)。下一步要舉全集團(tuán)之力持續(xù)推進(jìn)和深化“六定”改革向下延伸，確保山西焦煤干部管理變革實(shí)現(xiàn)重大突破、根本突破，為提升集團(tuán)公司治理現(xiàn)代化水平，實(shí)現(xiàn)新焦煤高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力和組織保障。

      山西焦煤集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳旭忠主持會(huì)議并提出要求，黨委專職副書記、副董事長馬步才宣讀了關(guān)于4戶煤炭子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的改革方案，黨委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員王敏對(duì)新任職人員進(jìn)行集體廉政談話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、外部董事、三總師及管理顧問委員會(huì)成員、4戶煤炭子公司主要負(fù)責(zé)人等參會(huì)。

      自10月16日召開“六定”改革動(dòng)員大會(huì)以來，山西焦煤以總部“六定”改革為契機(jī)，大力度推進(jìn)干部管理變革，先后歷經(jīng)公開競(jìng)聘、雙向選擇、團(tuán)隊(duì)組閣、組織任命等多道程序，現(xiàn)總部“六定”改革已基本完成。經(jīng)過本輪改革后，總部部門由34個(gè)縮減至18個(gè)，部門中層管理人員由135人縮減至50人。

     馬步才宣讀了西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電、華晉焦煤4戶子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的改革方案，并從職數(shù)設(shè)置、選聘原則、組織程序等方面作了詳細(xì)說明。王敏在對(duì)新任職人員集體廉政談話時(shí)，要求認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，做新焦煤全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的忠實(shí)踐行者，做新焦煤風(fēng)清氣正政治生態(tài)的堅(jiān)定維護(hù)者，做領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)、廉潔從業(yè)的帶頭示范者。

      世界晉商網(wǎng)注意到：11月29日，汾西礦業(yè)召開新任領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)，主持日常工作的黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理范新民主持會(huì)議，新任領(lǐng)導(dǎo)趙建軍、王裕照、王晉峰、崔志強(qiáng)同各自分管口部門負(fù)責(zé)人參加見面會(huì)。

      見面會(huì)上，范新民傳達(dá)了山西焦煤干部大會(huì)精神并指出，開展“六定”改革是省委省政府深化全省國資國企改革、促進(jìn)國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措，一定要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到山西省委和山西焦煤黨政的決策部署上來，新任領(lǐng)導(dǎo)要盡快進(jìn)入角色，圍繞山西焦煤“六定”改革實(shí)施方案這條主線，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)決做到不折不扣高效執(zhí)行，切實(shí)推動(dòng)改革舉措落地見效。范新民強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前要重點(diǎn)抓好安全和穩(wěn)定工作，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，保證安全生產(chǎn)根基不動(dòng)搖、工作不斷檔，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

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